We recruit the best who suit your culture. Cari berdasarkan Jabatan, Perusahaan atau kata kunci. Perusahaan-perusahaan terbaik ini mencari talenta seperti Anda. Bersama Lokerloka memberikan kandidat yang profesional. Peluang karir menarik menanti Anda di kota-kota yang Anda cari.

User Image

YAYASAN MUTIARA HIKMAH

Perusahaan di bidang Pendidikan • 

Yayasan Mutiara Hikmah Merupakan Yayasan Yang Bergerak Dalam Bidang Pendidikan Dan Menaungi Tingkat SDA (Sekolah Dasar Al-Qur'an), SMPIT (Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu), dan SMAIT (Sekolah Menengah Atas Islam Terpadu). Saat Ini Yayasan Masih Mem

KEPALA SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU

YAYASAN MUTIARA HIKMAH  • Ditutup tanggal 31 May 2018  •  Dilihat 148 pemirsa

Simpan
  • icon-lokerloka

    Staff

    Level Jabatan

  • icon-lokerloka

    Purna Waktu / Fulltime

    Jam Kerja Ditentukan

  • icon-lokerloka

    Silakan login untuk melihat gaji !

    Gaji / Salary

  • icon-lokerloka

    Penempatan


  • icon-lokerloka

    Sarjana (S1)

    Pendidikan

  • icon-lokerloka

    Pendidikan Guru Sekolah Dasar

    Bidang / Jurusan

  • icon-lokerloka

    Pendidikan Dan Pelatihan

    Bidang yang dicari

  • icon-lokerloka

      Login untuk melihat

    Jumlah Pelamar Saat Ini


Kualifikasi

Lowongan Expired Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Syarat Pengalaman :

Pengalaman mengajar minimal 1 tahun.

Keahlian :

1. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel).
2. Terampil berkomunikasi dan berinteraksi sosial.
3. Problem solving.
4. Menguasai kurikulum KTSP dan 2013.

Kualifikasi :

1. Muslim/Muslimah usia maksimal 35 tahun (diutamakan Muslim/Laki-Laki).
2. Minimal Sarjana / S1 (diutamakan berlatar belakang Pendidikan).
3. Diutamakan berpengalaman sebagai Kepala Sekolah Dasar.
4. Lancar dan Tartil Baca Tulis Al-Qur’an.
5. Tidak Merokok.
6. Berakhlak Muslim/ah.
7. Domisili di Bekasi.

Diutamakan sudah mempunyai pengalaman
Diutamakan bisa berbahasa inggris
Diutamakan bisa menggunakan komputer

Job Desc

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Memahami Visi dan Misi sekolah dan secara maksimal mengaplikasikannya ke dalam semua kegiatan sekolah baik yang berkaitan dengan siswa, guru maupun dengan kurikulum (program tahunan, semester, bulanan, mingguan dan harian).
2. Menyusun perencanaan sekolah (jangka pendek, menengah, panjang).
3. Melakukan penilaian terhadap performa guru baik untuk kemampuan mengajar maupun untuk performa yang mendukung seperti kedisiplinan, dll.
4. Menjaga kualitas mutu sekolah baik dari sisi kurikulum maupun kemampuan mengajar guru
5. Menjalin hubungan baik dengan pihak-pihak luar sekolah seperti diknas, dll.